Die Spielregeln unserer Zusammenarbeit.

01 Geltung der AGB

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) begründen einen verbindlichen Vertrag zwischen Ihnen („Sie“ oder „Nutzer“) und der Marisma Personalberatung GmbH (eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter HRB 125624), die unter der geschäftlichen Bezeichnung „Hudson Talent“ auftritt („Hudson Talent“, „wir“, „uns“ oder „unser“), und regeln Ihren Zugang zu und die Nutzung unserer Website hudsontalent.de (die „Website“) sowie aller damit verbundenen Leistungen einschließlich Personalberatung, Executive Search, Interim Management und Karriereberatung (zusammen die „Leistungen“).

Durch den Zugriff auf die Website, die Übermittlung Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Kontaktdaten, die Unterzeichnung eines Mandatsvertrags oder die sonstige Nutzung unserer Leistungen erklären Sie sich mit diesen Bedingungen und unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Wenn Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, nutzen Sie unsere Leistungen bitte nicht.

02 Unsere Leistungen

Die Marisma Personalberatung GmbH betreibt unter der geschäftlichen Bezeichnung „Hudson Talent“ eine Personalberatung, die erfahrene Fach- und Führungskräfte („Kandidaten“) mit Arbeitgebern in Deutschland und Europa („Auftraggeber“) zusammenbringt. Unsere wesentlichen Leistungen sind:

• Direktvermittlung — Besetzung unbefristeter Festanstellungen;
• Interim Management & Arbeitnehmerüberlassung — projektbezogene und befristete Einsätze mit Übernahmeoption;
• Executive Search — Retained Search für VP- und C-Level-Positionen;
• Karriereberatung — individuelle Beratungsmandate gegen gesondertes Honorar.

Für Kandidaten sind unsere Leistungen kostenfrei. Unsere Honorare werden vom Auftraggeber bei erfolgreicher Besetzung gezahlt. Karriereberatung ist eine optionale, kostenpflichtige Leistung, die einer gesonderten Vereinbarung unterliegt.

03 Voraussetzungen

Zur Nutzung unserer Leistungen müssen Sie:

• Mindestens achtzehn (18) Jahre alt sein;
• Über eine Arbeitserlaubnis für Deutschland oder den jeweiligen Einsatzort verfügen (oder diese erlangen können);
• Nicht durch deutsches oder EU-Recht, Sanktionen oder eine frühere Kündigung von der Nutzung unserer Leistungen ausgeschlossen sein;
• Korrekte, vollständige und aktuelle Angaben machen.

04 Pflichten der Kandidaten

Wenn Sie sich bei Hudson Talent als Kandidat vorstellen, sichern Sie zu und gewährleisten, dass:

• Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen (Lebenslauf, Berufserfahrung, Ausbildung, Referenzen) wahrheitsgemäß, vollständig und korrekt sind;
• Sie rechtlich befugt sind, uns Informationen Dritter (z. B. Angaben zu früheren Arbeitgebern) zu übermitteln;
• Sie uns über wesentliche Änderungen Ihrer Situation während einer laufenden Suche unverzüglich informieren;
• Sie Ihre Qualifikationen, Arbeitserlaubnis oder Beschäftigungsstatus nicht falsch darstellen;
• Sie uns ermächtigen, Ihre Bewerbung bestimmten Auftraggebern erst dann vorzustellen, nachdem wir Ihre informierte Einwilligung für jedes einzelne Mandat eingeholt haben.

05 Pflichten der Auftraggeber

Wenn Sie uns als Auftraggeber beauftragen, verpflichten Sie sich:

• Präzise Stellenbeschreibungen, Vergütungsspannen und Zeitpläne bereitzustellen;
• Alle von uns vorgestellten Kandidaten respektvoll und unter Einhaltung aller geltenden Antidiskriminierungsgesetze (AGG, EU-Gleichbehandlungsrichtlinien) zu behandeln;
• Unsere Honorare fristgerecht gemäß den Bedingungen des Mandatsvertrags zu zahlen;
• Unsere Mitarbeitenden oder von uns vorgestellte Kandidaten für mindestens zwölf (12) Monate nach unserem letzten Kontakt nicht ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung abzuwerben oder zu beschäftigen;
• Die Vertraulichkeit aller Ihnen übermittelten Kandidateninformationen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zu wahren.

06 Honorare & Zahlung

6.1 — Kandidaten

Hudson Talent (Marisma Personalberatung GmbH) berechnet Kandidaten keine Gebühren für Vermittlungsleistungen. Wir fordern niemals Zahlungen für Lebenslauf-Prüfung, Interview-Vorbereitung oder Stellenvermittlung. Jede Person, die vorgibt, Hudson Talent zu vertreten, und Sie um Geld, Bankdaten oder Zahlungen bittet, handelt betrügerisch — melden Sie dies bitte umgehend an security@hudsontalent.de.

6.2 — Auftraggeber

Honorare für Auftraggeber werden im jeweiligen Mandatsvertrag geregelt. Standardmäßige Honorarstrukturen umfassen:

• Direktvermittlung: ein prozentualer Anteil der Jahresbruttogrundvergütung, fällig bei erfolgreicher Besetzung;
• Retained Executive Search: Retainer-Honorar in drei Raten (Mandatserteilung, Shortlist, Besetzung);
• Interim Management: Stundensatz mit transparentem Aufschlag auf das Gehalt des Interim Managers;
• Karriereberatung (bei individueller Buchung): Festpreis-Programm gemäß separatem Beratungsvertrag.

Alle Honorare werden in Euro (EUR) in Rechnung gestellt und sind innerhalb von dreißig (30) Tagen nach Rechnungsstellung fällig, sofern nicht schriftlich anders vereinbart. Bei Zahlungsverzug fallen Verzugszinsen in Höhe von 9 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz der EZB gem. § 288 Abs. 2 BGB an.

6.3 — Nachbesetzungsgarantie

Für Direktvermittlungen gewähren wir eine 90-Tage-Nachbesetzungsgarantie: Verlässt ein von uns vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb von 90 Tagen nach Arbeitsbeginn freiwillig oder wird aus wichtigem Grund gekündigt, führen wir eine Nachbesetzungssuche ohne zusätzliches Honorar durch. Die vollständigen Bedingungen finden sich im Mandatsvertrag.

07 Geistiges Eigentum

Alle Inhalte der Website — Texte, Grafiken, Logos, der Name Hudson Talent, Seitenlayouts, Software und zugrunde liegender Quellcode — sind Eigentum der Marisma Personalberatung GmbH oder ihrer Lizenzgeber und durch deutsches und EU-Urheber-, Marken- und Wettbewerbsrecht geschützt. Ihnen wird ein eingeschränktes, nicht-exklusives, nicht übertragbares Nutzungsrecht zum Zugriff auf die Website ausschließlich für persönliche, nicht-kommerzielle Zwecke eingeräumt.

Es ist Ihnen untersagt, (i) Inhalte zu vervielfältigen, zu verbreiten oder abgeleitete Werke zu erstellen; (ii) den Quellcode zu dekompilieren oder zu extrahieren; (iii) ohne unsere schriftliche Genehmigung Data-Mining-, Scraping- oder automatisierte Extraktionswerkzeuge einzusetzen; oder (iv) unseren Namen, unser Logo oder unsere Marke in einer Weise zu verwenden, die eine nicht autorisierte Empfehlung oder Partnerschaft suggeriert.

08 Haftungsausschlüsse

DIE WEBSITE UND LEISTUNGEN WERDEN IM RAHMEN DES GESETZLICH ZULÄSSIGEN „WIE BESEHEN“ UND „WIE VERFÜGBAR“ BEREITGESTELLT. SOWEIT GESETZLICH ZULÄSSIG, SCHLIESST MARISMA PERSONALBERATUNG GMBH ALLE AUSDRÜCKLICHEN ODER STILLSCHWEIGENDEN GEWÄHRLEISTUNGEN AUS, EINSCHLIESSLICH SOLCHER HINSICHTLICH MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN DRITTER.

Wir garantieren nicht, dass Sie ein Stellenangebot erhalten, dass eine bestimmte Position offen bleibt, dass die Vergütung Ihren Erwartungen entspricht oder dass die Website unterbrechungsfrei, sicher oder fehlerfrei funktioniert.

09 Haftungsbegrenzung

SOWEIT GESETZLICH ZULÄSSIG, HAFTEN DIE MARISMA PERSONALBERATUNG GMBH, IHRE GESCHÄFTSFÜHRER, MITARBEITENDEN, BEAUFTRAGTEN ODER LIZENZGEBER IN KEINEM FALL FÜR MITTELBARE, ZUFÄLLIGE, FOLGE-, SONDER- ODER STRAFSCHÄDEN (EINSCHLIESSLICH ENTGANGENER GEWINNE, GESCHÄFTS-, FIRMENWERT- ODER DATENVERLUSTE), DIE AUS DER NUTZUNG DER WEBSITE ODER LEISTUNGEN ENTSTEHEN, UNABHÄNGIG VON DER RECHTSGRUNDLAGE. DIESE BEGRENZUNG GILT NICHT FÜR HAFTUNG AUS VORSATZ, GROBER FAHRLÄSSIGKEIT ODER DER VERLETZUNG WESENTLICHER VERTRAGSPFLICHTEN GEM. §§ 305ff. BGB.

UNSERE GESAMTHAFTUNG UNTER DIESEN AGB BESCHRÄNKT SICH AUF (i) DIE VON IHNEN AN UNS GEZAHLTEN HONORARE IN DEN ZWÖLM (12) MONATEN VOR DEM SCHADENEREIGNIS ODER (ii) EINTAUSEND EURO (€1.000), JE NACHDEM, WELCHER BETRAG HÖHER IST. DIESE BESCHRÄNKUNG GILT NICHT FÜR HAFTUNG AUS VORSATZ ODER GROBER FAHRLÄSSIGKEIT.

10 Freistellung

Sie verpflichten sich, die Marisma Personalberatung GmbH, ihre verbundenen Unternehmen sowie deren Geschäftsführer, Mitarbeitende und Beauftragte von sämtlichen Ansprüchen, Verbindlichkeiten, Schäden, Verlusten und Aufwendungen (einschließlich angemessener Rechtsanwaltskosten) freizustellen, die sich ergeben aus: (i) Ihrem Verstoß gegen diese AGB; (ii) der Verletzung von Rechten Dritter; (iii) einem Verstoß gegen geltendes Recht; (iv) der Unrichtigkeit oder Unvollständigkeit der von Ihnen übermittelten Informationen.

11 Streitbeilegung

11.1 — Anwendbares Recht

Diese AGB unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG) und der Kollisionsnormen des internationalen Privatrechts. Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB ist Frankfurt am Main (Amtsgericht oder Landgericht Frankfurt am Main), soweit gesetzlich zulässig.

11.2 — Außergerichtliche Einigung

Vor Einleitung eines förmlichen Verfahrens verpflichten sich die Parteien, Streitigkeiten mindestens sechzig (60) Tage lang außergerichtlich beizulegen. Senden Sie eine schriftliche Beschreibung der Streitigkeit an legal@hudsontalent.de.

11.3 — Schiedsverfahren

Scheitert die außergerichtliche Einigung, werden Streitigkeiten aus diesen AGB endgültig und verbindlich durch ein Schiedsverfahren nach der Schiedsgerichtsordnung der Internationalen Handelskammer (ICC) vor einem Einzelschiedsrichter in Frankfurt am Main beigelegt. Verfahrenssprache ist Deutsch. Der Schiedsspruch kann vor jedem zuständigen Gericht für vollstreckbar erklärt werden.

11.4 — Verzicht auf Sammelklagen

Sie und Marisma Personalberatung GmbH vereinbaren, dass Ansprüche nur individuell geltend gemacht werden können. Der Schiedsrichter darf Ansprüche mehrerer Personen nicht zusammenfassen. Zwingende Verbraucherrechte nach deutschem oder EU-Recht bleiben hiervon unberührt.

12 Kündigung

Wir behalten uns das Recht vor, Ihren Zugang zu den Leistungen nach eigenem Ermessen und ohne Vorankündigung auszusetzen oder zu kündigen, wenn wir der Auffassung sind, dass Sie gegen diese AGB oder geltendes Recht verstoßen haben. Sie können die Nutzung unserer Leistungen jederzeit durch Benachrichtigung an legal@hudsontalent.de beenden. Die Abschnitte 6 (Honorare), 7 (Geistiges Eigentum), 8 (Haftungsausschlüsse), 9 (Haftungsbegrenzung), 10 (Freistellung), 11 (Streitbeilegung) und 13 (Sonstiges) gelten über die Kündigung hinaus fort.

13 Sonstiges

• Gesamte Vereinbarung: Diese AGB bilden zusammen mit unserer Datenschutzerklärung und dem jeweiligen Mandatsvertrag die vollständige Vereinbarung zwischen Ihnen und uns bezüglich der Leistungen.
• Salvatorische Klausel: Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.
• Kein Verzicht: Die Nichtausübung eines Rechts stellt keinen Verzicht auf dieses Recht dar.
• Abtretung: Sie dürfen diese AGB nicht ohne unsere schriftliche Zustimmung abtreten. Wir können diese AGB an ein verbundenes Unternehmen oder im Rahmen einer Fusion oder Übernahme abtreten.
• Höhere Gewalt: Wir haften nicht für Leistungsstörungen, die auf Ereignissen außerhalb unseres zumutbaren Einflussbereichs beruhen.
• Aktualisierungen: Wir können diese AGB von Zeit zu Zeit aktualisieren. Wesentliche Änderungen werden mit einem aktualisierten Datum „Gültig ab“ veröffentlicht und bei laufenden Mandaten mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail mitgeteilt.

14 Kontakt

Fragen zu diesen AGB richten Sie bitte an unsere Rechtsabteilung:

Marisma Personalberatung GmbH · z. Hd. Rechtsabteilung (Hudson Talent)
Bockenheimer Landstraße 24
Frankfurt am Main, 60323

E-Mail: legal@hudsontalent.de
Telefon: +49 69 2008 5188